あなたの頑張りをきちんと評価します。
「頑張っているのに、なかなか評価されない・・・」
「完全歩合制で給与の変動が激しい・・・」
そんな経験をしたことはありませんか？
ジェイズは、基本の固定給与とインセンティブを分けて、 給与支給を行っています。基本の固定給与は3ヵ月毎の評価、 インセンティブは1ヶ月の成績で決まります。
「頑張った分だけ、評価してもらえる。」シンプルに、これだけです。
チャレンジする心を応援します。
市場が成熟し、商品・サービスそのものに、企業間でほとんど差が無くなった今日、 ジェイズでは、商品・サービス以上にお客様に満足していただくために、 従業員ひとりひとりに合わせ、 パフォーマンスを最大限発揮できる場を提供したいと考えています。
ジェイズは未経験の方でも安心して仕事に取り組めるように、 様々な教育体制を整えて、バックアップを行っています。
「経験がないから・・・」と諦める前に、まずはチャレンジしてみてください。
はじめから諦めるより、チャレンジして失敗したものは、 いつかあなたの経験として役に立つ日が来るでしょう。 ジェイズはそんなあなたの成長を応援しています。
一緒に頑張ってみませんか？
